복지 예산 관리가 훨씬 수월해졌어요

대기업과 복지로 경쟁하기 어려운 게 현실이라 하나하나 의미 있는 제도를 고르려고 노력해요. 예담라이프는 도입 비용이 따로 없고 직원 체감 만족도가 높아서 선택했어요. 월 납입금 없이 실제 장례 시에만 정산하는 구조라, 복지 예산 계획 짜기도 훨씬 수월했어요. HR 입장에서 관리 포인트가 거의 없다는 것도 큰 장점입니다.