직원이 많이 않아도 협약으로 이용 가능한 상조회사

솔직히 말씀드리면, 처음엔 상조복지가 '있으면 좋지만 나중에'라고 생각했어요.

직원이 많지 않고, 매달 나가는 고정 비용이 부담스러워서 선불제 상조는 엄두도 못 냈거든요.

그런데 예담라이프는 아예 월 납입금이 없다고 하더라고요. 장례가 생기면 그때 정산하면 된다고 해서, 회사 입장에서 현금 흐름에 전혀 부담이 없었어요.

실제로 입사 2년 차 직원 부친상이 생겼을 때 처음 써봤는데, 장례식장 예약부터 화장장 일정, 운구까지 담당 장례지도사 한 분이 처음부터 끝까지 챙겨주셨어요.

직원이 "회사 덕분에 장례 절차에 신경 쓰지 않고 아버지 옆에만 있을 수 있었다"고 하더군요.

그 말 한마디에 도입한 보람을 느꼈습니다. 비용도 평균 대비 30% 가까이 절감됐다고 해서 직원도 저도 놀랐어요.