기업상조
월 납입금 없이 이런 서비스가 된다고, 직원 반응이 뜨거웠어요
#IT서비스업복지팀#대기업
홍*나2025년 3월 27일
복지 제도를 정기적으로 검토하면서 상조 서비스를 후불제로 전환했어요. 직원들에게 공지했을 때 가장 많이 나온 반응이 월 납입금 없이 이런 서비스가 된다는 것이었어요. 선불제 상조에 대한 인식이 좋지 않은 직원들도 후불제 설명을 듣고 나서는 긍정적으로 바뀌었어요. 무료 부고 알림 서비스처럼 실용적인 부가 기능도 복지 만족도를 높이는 데 기여했습니다.