이직률 높은 업계에서 직원 마음을 잡는 복지

게임 업계는 이직률이 높아서 직원 retention이 늘 과제예요. 연봉 외에 뭔가 의미 있는 복지를 고민하다 도입했어요. 예담라이프 기업상조를 소개했을 때 이런 복지는 처음 봤다는 반응이 많았어요. 단순한 비용 지원이 아니라 전문가가 직접 옆에서 도와준다는 점, 후불제라 미리 돈 낼 필요가 없다는 점이 직원들에게 특히 어필됐어요.